問題を解決した傍から新しい問題が降ってくる、とお約束のわんこそば状態である。 問題の総量が把握できない上に自分の裁量でどうにかできる範囲が非常に狭い。いろいろヘイト値が跳ね上がっている。 課長から部長に伝わる間で報告内容が変化している様子。…